厚労省、治療と就業の両立支援指針（令和8年厚労省告示第28号）

2026/02/10

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編集部記事
労働施策総合推進法等改正（2025年成立）の一部施行（女性の職業選択に資する情報公表義務の適用拡大、治療と就業の両立支援の努力義務化）
2026/04/01
分野：
IR・開示実務雇用契約・労務管理
トピック：
職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
官庁・規制
厚労省、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の施行について」「男女の賃金の額の差異の算出及び公表の方法について」改正、「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合の算出及び公表の方法について」を発出
2026/02/18（2026/02/24更新）
分野：
IR・開示実務雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
官庁・規制
官邸、定例閣議案件
2026/02/20
官庁・規制
厚労省、治療と仕事の両立支援指針作成検討会（第3回）
2026/01/23（2026/02/18更新）
分野：
雇用契約・労務管理
パブコメ
厚労省、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案に関する意見募集結果
2026/02/10
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
労働時間職場のダイバーシティ
パブコメ
厚労省、治療と就業の両立支援指針案に関する意見募集結果
2026/02/10
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
労働時間職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
官庁・規制
本日の官報情報（2026年2月10日）
2026/02/10
分野：
雇用契約・労務管理労働安全・衛生実務
トピック：
労働時間職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
CODE解説
2025年労働施策総合推進法等改正の概要と最新動向　福谷賢典
2026/02/02福谷賢典（弁護士）
シリーズ：
実務解説（島田法律事務所）
分野：
雇用契約・労務管理職場環境・ハラスメント
トピック：
労働時間賃金・待遇ハラスメント対応カスタマーハラスメント職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
パブコメ
国交省、「船員の治療と就業との両立支援指針」の制定に関する意見募集
2026/01/27
分野：
ビジネス（輸送・物流）雇用契約・労務管理
官庁・規制
厚労省、治療と仕事の両立支援指針作成検討会（第2回）資料
2025/09/26
分野：
雇用契約・労務管理労働安全・衛生実務
トピック：
労働時間メンタルヘルス対策労働災害対応