New編集部記事Daily Briefing(2026年9月16日版)[▼食品消費税2年限り1%の税制大綱 ▼社債発行企業グループ企業によるデジタル社債等の規制緩和 ▼中国・技術流出防止で出入国規制施行 ▼上場会社情報開示整理の議論状況 ▼社員マネジメントの仕組化第3回 ▼特定建築物のPFAS検査義務化へ ▼リニア談合で大成建設・鹿島の上告棄却 ほか]2026/09/16編集部シリーズ:Daily Briefing(CODE編集部)直近のCODE新着記事の中から主な法務関連情報をお届けします。
New官庁・規制政府、食品消費税2年限り1%の税制大綱を閣議決定――総額表示や通販に経過措置 レジ改修助成と中間申告特例も2026/09/15政府は9月15日、2027年4月から食料品の消費税率を2年 限定で1%に引き下げる税制改正大綱を閣議決定した。狙いは中低所得者の負担軽減である。総額表示や通販契約には経過措置を設け、簡易課税の特例やレジ改修助成で事業者を支える。外食10%との格差が9%に拡大するため、テイクアウト導入など業態多角化も後押しする。
NewCODE解説金融庁、金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ(第6回) 久下雅也2026/09/15久下雅也(弁 護士)…シリーズ:トピックス解説(岩田合同法律事務所)上場会社における情報開示をめぐり、開示媒体の役割を踏まえて整理・統合・一体化するといった情報開示の効率化が議論された。議論の現況を紹介する。
NewCODE解説【社員マネジメントの仕組化】 第3回 【類型A】体調不良型・レベル1対応 豊島総合法律事務所2026/09/15豊島総合法律事務所(https://www.tys-law.com/)シリーズ:社員マネジメントの仕組化(豊島総合法律事務所) 部下の体調不良やメンタル不調の予兆をいかに気づき、対応するか。現場の一次上司が担う労務マネジメントの実務を解説する。
New官庁・規制中国政府、国務院出入国管理規則を9月15日施行 中国国民による技術流出の防止を強化 外国人の出入国禁止措置も2026/09/15中国政府は9月15日、7月22日付で公布した「国務院出入国管理規則」を施行した。中国国民が輸出管理規則や技術輸出入規則に違反し、国家の産業安全保障や技術安全保障を脅かす可能性がある場合には、商務部などの国務院の関連主管部門が当該国民の出国を禁止する決定を下すことができる。外国人についても一定の場合に出入国書類の発行拒否や入国不許可の措置を採ることができる。
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大(2025年労働施策総合推進法等改正)最新記事2026/09/15分野:IR・開示実務雇用契約・労務管理職場環境・ハラスメントトピック:サステナビリティ開示人的資本開示賃金・待遇ハラスメント対応カスタマーハラスメント制度内容の検討国会審議公布・策定施行1準備施行済全面施行準備施行済施行後の動き