フジ・メディア・ホールディングス、当社および株式会社フジテレビジョンの改革・再生にむけた取組の進捗について

2026/03/31

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企業
フジテレビ、ドラマ制作現場のハラスメント問題を公表――主演俳優間の情報共有に不備
2026/07/08
分野：
ビジネス（エンタメ・コンテンツ）SNS・レピュテーション対応職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応
企業
フジ・メディア・ホールディングス、「グループビジョンVer. 1.0」を策定　グループ全体で「人権尊重」を最重要課題として議論を継続
2026/05/12
分野：
資本政策コーポレートガバナンス体制
トピック：
ビジネスと人権
企業
フジ・メディア・ホールディングス・フジテレビジョン、『サステナビリティ行動規範』の策定について
2025/09/30
分野：
ビジネス（メディア）コーポレートガバナンス体制職場環境・ハラスメント
トピック：
ビジネスと人権ハラスメント対応
雑誌
鼎談　フジテレビ第三者委員会報告書を読み解く― エンタメ業界はコンプライアンスにどう向き合うか
2025/08/01中山茂（弁護士（TMI総合法律事務所パートナー））
シリーズ：
NBL1295号(2025.08.01)NBL
分野：
ビジネス（メディア）ビジネス（エンタメ・コンテンツ）危機対応・調査委員会職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応
雑誌
正念場となる「ビジネスと人権」―フジテレビ問題を受けて
2025/04/15伊藤和子（弁護士（ミモザの森法律事務所）／国際人権NGOヒューマンライツ・ナウ副理事長）
シリーズ：
NBL1288号(2025.04.15)NBL
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ビジネスと人権ハラスメント対応