日系メキシコ工場への「事業所特定の迅速な労働問題対応メカニズム（RRM）」に基づく審査終了　髙嵜直子／江澤由莉

矢崎グループ自動車部品工場での労働紛争で用いられたUSMCAの「事業所特定の迅速な労働問題対応メカニズム（RRM）」はメキシコで事業を行う日本企業にとって関係し得る労務リスクと捉える必要がある。RRMの制度概要と、RRMによる不利益を回避するために日本企業が留意すべき点について検討する。