編集部記事
Daily Briefing（2026年9月30日版）［▼｢手形払い｣で取適法違反、「従業員基準」初適用 ▼マンション大規模修繕工事発注で適正化検討会 ▼取締役会・ガバナンスから見た物流効率化対応 ▼トランスジェンダー社員が安心して能力を発揮できる職場づくり ▼取適法「間接取引」認定手法は ▼不法行為あり方見直し ▼アイビー化粧品・商標権侵害等で提訴 ほか］
2026/09/30
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