日本取締役協会、報告書「実態を伴わない『業績連動』報酬」を公表　業績連動報酬は「株主価値と連動せず」　報酬委員会の確認事項を提言

日本取締役協会の企業価値向上委員会経営者報酬ワーキンググループは11月4日、報告書「実態を伴わない『業績連動』報酬―役員報酬の実証分析と報酬委員会への提言―」を公表した。米国では支給率の高い企業群ほど株主総利回り（TSR）も高い傾向が明確に見られる一方、日本では短期インセンティブ（AIP）で有意差が出たのは2023年度のみで、業績連動型株式報酬（PSU）ではいずれの期間も有意差がなかったとする。その上で、報酬委員会による規律を提言した。