Legal as a Service （リーガルリスクマネジメント実装の教科書）　第4回　忙しい法務のための人材育成（2019年報告書編）　渡部友一郎／東郷伸宏

事実、よほど能力開発・キャリア支援が法務部門において仕組み化されていない限り、人材育成は各社にとって難しい問題です。管理職の誰しもがプレイヤーとして卓越していても、同僚・部下のポテンシャルを最大限引き出すような人材育成には時間が取りにくいものです。