Legal as a Service （リーガルリスクマネジメント実装の教科書）　第5回　忙しい法務のための人材育成（リーガルリスクマネジメント編）　渡部友一郎／東郷伸宏

マネジャーの腕次第で育成環境が異なる職場では、上司からは管理能力にネガティブな評価をいただく可能性がある上に、部下からは「育成が下手な上司」などのネガティブな評価をいただく可能性があります。まさに、板挟み状態です。