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厚労省、短時間・有期雇用労働者対策基本方針（案）に関する意見募集

2026/01/20

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厚労省、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則及び短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案等に関する意見募集
2026/01/20
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会雇用環境・均等分科会（第89回）
2026/01/20
分野：
雇用契約・労務管理職場環境・ハラスメント労働訴訟対応
トピック：
賃金・待遇ハラスメント対応カスタマーハラスメント職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会「雇用形態又は就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組の強化について」（報告）
2025/12/25
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第29回）
2025/12/25
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
雑誌
新春対談　日本社会における多様性と人事処遇のあり方 ――労使双方が同一労働同一賃金をめぐる近時の判決から考える
2021/01/01徳住堅治（弁護士（旬報法律事務所））豊島國史（弁護士（豊島総合法律事務所））
シリーズ：
NBL NBL1185号(2021.01.01)
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、同一労働同一賃金ガイドライン（短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（平成30年厚生労働省告示第430号））
2018/12/28
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）