新春対談　日本社会における多様性と人事処遇のあり方 ――労使双方が同一労働同一賃金をめぐる近時の判決から考える

2021/01/01徳住堅治（弁護士（旬報法律事務所））豊島國史（弁護士（豊島総合法律事務所））

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編集部記事
厚労省、同一労働同一賃金の指針を改正――非正規・派遣の待遇改善などの実務対応　編集部
2026/04/28編集部
シリーズ：
注目トピック（CODE編集部）
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理労働安全・衛生実務
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
本日の官報情報（2026年4月28日）
2026/04/28
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理労働安全・衛生実務
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
パブコメ
厚労省、短時間・有期雇用労働者対策基本方針（案）に関する意見募集結果
2026/04/28
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
パブコメ
厚労省、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則及び短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案等に関する意見募集結果（同一労働同一賃金ガイドラインの改訂）
2026/04/28
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
CODE解説
「同一労働同一賃金ガイドライン見直し案」への実務対応と法的リスク管理　佐野俊介／萩原怜奈／三輪果穂
2026/04/21佐野俊介（弁護士）萩原怜奈（弁護士）
シリーズ：
法務担当者のための労働法トピックー法的リスク管理・ガバナンスの視点（豊島総合法律事務所）
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
パブコメ
厚労省、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則及び短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案等に関する意見募集
2026/01/20
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
パブコメ
厚労省、短時間・有期雇用労働者対策基本方針（案）に関する意見募集
2026/01/20
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会雇用環境・均等分科会（第89回）
2026/01/20
分野：
雇用契約・労務管理職場環境・ハラスメント労働訴訟対応
トピック：
賃金・待遇ハラスメント対応カスタマーハラスメント職場のダイバーシティ
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
官庁・規制
厚労省、職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会「雇用形態又は就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組の強化について」（報告）
2025/12/25
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第29回）
2025/12/25
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会（第218回）
2025/12/16
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第28回）
2025/12/11
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第27回）
2025/11/21
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第26回）
2025/10/22
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第25回）
2025/09/26
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第24回）
2025/09/12
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第23回）
2025/08/08
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会（第215回）
2025/07/23
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第22回）
2025/06/25
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第21回）
2025/05/21
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第20回）
2025/04/22
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第19回）
2025/04/15
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第18回）
2025/04/09
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第17回）
2025/03/13
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会雇用環境・均等分科会同一労働同一賃金部会（第16回）
2025/02/05
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、労働政策審議会職業安定分科会（第210回）
2025/01/23
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
雑誌
旧労働契約法20条をめぐる最高裁5判決の意義と課題
2021/01/15大内伸哉（神戸大学大学院法学研究科教授）
シリーズ：
NBL NBL1186号(2021.01.15)
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
厚労省、同一労働同一賃金ガイドライン（短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（平成30年厚生労働省告示第430号））
2018/12/28
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理
トピック：
賃金・待遇
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）
官庁・規制
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（平成30年法律第71号）
2018/07/06
分野：
労働者派遣雇用契約・労務管理労働組合対応
トピック：
労働時間賃金・待遇副業・兼業労働者性
タイムライン：
同一労働同一賃金ガイドライン見直し（2025年議論開始）労働基準法制の見直し（2024年議論開始）労働基準法における「労働者」の判断基準見直し（2025年議論開始）

新春対談 日本社会における多様性と人事処遇のあり方 ――労使双方が同一労働同一賃金をめぐる近時の判決から考える

新春対談　日本社会における多様性と人事処遇のあり方 ――労使双方が同一労働同一賃金をめぐる近時の判決から考える