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トピックス　人的資本開示は「自社らしく」――2026年3月期開示例を参考に

2026/08/31徳山佳祐（弁護士・ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー（翔和総合法律事務所））

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雑誌

2025年CGサーベイ結果の概要と得られる示唆（2）　強い経営チームをいかにしてつくるか――「稼ぐ力」を高める指名・報酬・人的資本ガバナンスの統合的設計

2026/05/15久保克行（早稲田大学教授）HRガバナンス・リーダーズCGコンサルティング部

シリーズ：

旬刊商事法務旬刊商事法務2422号(2026.05.05/15)

分野：

役員報酬実務取締役会実務

トピック：

株式報酬人的資本開示

雑誌

経営戦略と人材戦略との連動を強化する人的資本開示

2026/04/27徳山佳祐（弁護士（プロアクト法律事務所））

シリーズ：

資料版商事法務資料版商事法務505号(2026.04)

分野：

IR・開示実務

トピック：

サステナビリティ開示人的資本開示経営判断

タイムライン：

サステナビリティ開示の義務化（法定開示化）

官庁・規制

内閣官房ほか、人的資本可視化指針（改訂版）を公表

2026/03/23

分野：

IR・開示実務

トピック：

サステナビリティ開示人的資本開示

タイムライン：

サステナビリティ開示の義務化（法定開示化）

雑誌

人的資本開示の高度化に向けたステップ――人的資本アセスメントのすすめ

2024/04/25徳山佳祐（弁護士・ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー（プロアクト法律事務所））

シリーズ：

資料版商事法務481号(2024.04)資料版商事法務

分野：

IR・開示実務

トピック：

人的資本開示

雑誌

2023年の有価証券報告書に見る人的資本開示――評価のポイントと好事例

2023/08/25徳山佳祐（弁護士・ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー（プロアクト法律事務所））

シリーズ：

資料版商事法務資料版商事法務473号(2023.08)

分野：

IR・開示実務

トピック：

人的資本開示有価証券報告書

雑誌

会社の持続的成長を実現するための人的資本開示

2023/04/25徳山佳祐（弁護士・ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー（プロアクト法律事務所））

シリーズ：

資料版商事法務資料版商事法務469号(2023.04)

分野：

IR・開示実務

トピック：

人的資本開示

雑誌

実効的な人的資本開示に向けた取組み――「人的資本可視化指針」を踏まえて

2022/11/25徳山佳祐（弁護士（プロアクト法律事務所））

シリーズ：

資料版商事法務資料版商事法務464号(2022.11)

分野：

IR・開示実務

トピック：

人的資本開示

雑誌

スクランブル　一連の人的資本関連指針を読みとく

2022/09/25

シリーズ：

旬刊商事法務旬刊商事法務2306号(2022.09.25)

雑誌

「人的資本経営」時代のガバナンスと人材戦略・制度

2022/05/15徳山佳祐（弁護士（プロアクト法律事務所））

シリーズ：

NBL NBL1218号(2022.05.15)

トピックス 人的資本開示は「自社らしく」――2026年3月期開示例を参考に

トピックス　人的資本開示は「自社らしく」――2026年3月期開示例を参考に