「ビジネスと人権」とLGBTQ

2025/02/15谷口洋幸（青山学院大学教授・一般社団法人ビジネスと人権研究所理事）

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ダイバーシティ経営を実践する――トランスジェンダー社員が安心して能力を発揮できる職場づくり　第1回（上）　最高裁が企業に伝えたかったこと　トランスジェンダーと企業のための指針研究会／藤田直介
2026/09/29トランスジェンダーと企業のための指針研究会
シリーズ：
ダイバーシティ経営を実践する――トランスジェンダー社員が安心して能力を発揮できる職場づくり
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
職場のダイバーシティ
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「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する基本的な計画」の策定　野村直弘
2026/07/06野村直弘（弁護士）
シリーズ：
重要ニュース速報（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
取締役会のダイバーシティビジネスと人権名誉・プライバシー保護ハラスメント対応職場のダイバーシティ
雑誌
“バックラッシュ”下のLGBTQ企業対応
2026/01/30藤田直介（LGBTQとアライのための法律家ネットワーク（LLAN）共同代表・弁護士）
シリーズ：
NBL NBL1307号(2026.02.01)
分野：
法解釈論公共政策法務雇用契約・労務管理
トピック：
ビジネスと人権名誉・プライバシー保護職場のダイバーシティ
官庁・規制
内閣官房、ビジネスと人権に関する行動計画の実施に係る関係府省庁施策推進・連絡会議（第14回）
2025/12/24
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
ビジネスと人権