東京メトロポリタンテレビジョン、代表取締役および会長職の解職ならびに取締役の辞任に関するお知らせ

2026/04/17

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企業
東京メトロポリタンテレビジョン　社長らを処分　元会長のハラスメント問題をめぐり
2026/06/18
分野：
コーポレートガバナンス体制職場環境・ハラスメント
トピック：
役員解任・役員不正ハラスメント対応
企業
毎日新聞社、当社元役員によるセクシュアルハラスメントの調査のご報告
2026/04/03
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応
CODE解説
ハラスメント通報をめぐる課題と実務対応〔下〕――窓口の制度設計の多様さを踏まえ、通報対応の実務水準を探る　蜂須明日香
2026/03/26蜂須明日香（弁護士）
分野：
公益通報対応取引相談（業務委託・フリーランス）職場環境・ハラスメント
トピック：
内部通報体制フリーランス取引ハラスメント対応
タイムライン：
公益通報者保護法改正（2025年成立）ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
CODE解説
ハラスメント通報をめぐる課題と実務対応〔中〕――窓口の制度設計の多様さを踏まえ、通報対応の実務水準を探る　蜂須明日香
2026/03/19蜂須明日香（弁護士）
分野：
公益通報対応取引相談（業務委託・フリーランス）職場環境・ハラスメント
トピック：
内部通報体制フリーランス取引ハラスメント対応
タイムライン：
公益通報者保護法改正（2025年成立）ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
CODE解説
ハラスメント通報をめぐる課題と実務対応〔上〕――窓口の制度設計の多様さを踏まえ、通報対応の実務水準を探る　蜂須明日香
2026/03/13蜂須明日香（弁護士）
分野：
公益通報対応取引相談（業務委託・フリーランス）職場環境・ハラスメント
トピック：
内部通報体制フリーランス取引ハラスメント対応
タイムライン：
公益通報者保護法改正（2025年成立）ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
企業
東海テレビ放送、調査報告書
2025/12/24
分野：
公益通報対応職場環境・ハラスメント
トピック：
内部通報体制ハラスメント対応
CODE解説
組織トップのハラスメントへの対応――行政機関の事例も他山の石として　蜂須明日香
2025/12/23蜂須明日香（弁護士）
分野：
公益通報対応職場環境・ハラスメント
トピック：
内部通報体制ハラスメント対応
企業
東海テレビ放送、外部有識者を含む調査委員会の設置について
2025/11/14
分野：
役員責任危機対応・調査委員会職場環境・ハラスメント
トピック：
第三者委員会・調査委員会ハラスメント対応