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ダイバーシティ経営を実践する――トランスジェンダー社員が安心して能力を発揮できる職場づくり 第1回（下） 最高裁が企業に伝えたかったこと トランスジェンダーと企業のための指針研究会／藤田直介
2026/10/23
経産省事件の事実経過と補足意見を手がかりに、トランスジェンダー社員への対応で企業が踏まえるべき基本的な枠組みを考察する。
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