上野厚労相、障害者雇用の「質」向上へ次期制度改正を検討　最低賃金は「実態に即した議論を」

2026/06/26

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企業
レバレジーズ、障害者就労「業務におけるAI利用に関する実態調査」――AI活用5割超、9割弱が「作業短縮」など好影響　心理的負担緩和
2026/07/17
分野：
法務相談（AI利用・提供）
トピック：
障害者雇用
官公庁
厚労省、令和8年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第2回）――2026年度の最低賃金改定に向け議論
2026/07/10
トピック：
賃金・待遇
国会審議
本日の官報情報（2026年7月1日）
2026/07/01
分野：
ビジネス（輸送・物流）ビジネス（エネルギー）ビジネス（農業）気候変動対策
トピック：
信託再生可能エネルギー
官公庁
厚労省、第3回障害者就労に係る雇用福祉横断検討会――障害者雇用の「質」向上へ福祉との役割分担を議論　雇用者数は22年連続増も中小の伸び悩み
2026/06/29
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
障害者雇用
官公庁
厚生労働省、第74回中央最低賃金審議会――令和8年度の地域別最低賃金改定へ議論着手
2026/06/26
トピック：
賃金・待遇
官公庁
厚労省、第73回中央最低賃金審議会――最低賃金の発効遅れに歯止め　都道府県に理由明示を要請、「30日超」の延期防ぐ
2026/06/24
トピック：
賃金・待遇
官公庁
内閣府、令和8年版障害者白書――障害者雇用数は22年連続で過去最高も、法定達成企業は半数未満 ―― 社内理解の浸透に課題
2026/06/17
分野：
雇用契約・労務管理
トピック：
障害者雇用

上野厚労相、障害者雇用の「質」向上へ次期制度改正を検討 最低賃金は「実態に即した議論を」

上野厚労相、障害者雇用の「質」向上へ次期制度改正を検討　最低賃金は「実態に即した議論を」