厚労省、拡大する「障害者雇用ビジネス」への法規制等の対応案を提示――事業者への届出義務や利用企業の報告義務強化、ガイドラインも策定へ

厚労省は拡大する「障害者雇用ビジネス」への法規制等の対応案を示した。単なる数合わせではない「質の高い雇用」を実現するため、障害者の能力が企業の事業活動に有効に活用されることを目指し、障害者雇用促進法による規制強化とガイドラインの策定を進める。