「仕事の世界」における性加害・セクハラ事案に関する秘密保持契約の留意点(下) ――国際動向と日本企業への示唆　鈴木悠介／細谷夏生

本稿では、性加害・セクハラ事案における秘密保持契約の利用について、日本でビジネスを展開する企業がどのように対応すべきか、国際的な議論や立法状況を踏まえた検討・提言を行う。 上編では、#MeToo運動以降、性加害・セクハラ事案における秘密保持契約をめぐる国際的な議論がどのように発展してきたかを、ランドマークとなる事件や関連する国際条約も踏まえて概観し、各国において成立した主要な関連法制度を解説する。