厚労省、フリーランス法の「就業環境整備」社内規定等の対応例を更新――カスハラ対策、安衛法改正を反映

2026/08/26

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雑誌
カスハラ対策、一歩先へ
2026/08/12原昌登（成蹊大学教授）
シリーズ：
NBL NBL1320号（2026.08.15）
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
官庁・規制
三重県、事業者の申し出に応じて「特定カスハラ」に刑事罰を科す条例案　9月県議会で審議、27年4月施行目指す
2026/06/09
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
編集部記事
厚労省、第57回労働政策審議会――労働市場改革を議論　労働時間見直し・賃上げ・カスハラ対策などで実態把握求める声　編集部
2026/05/25
分野：
雇用契約・労務管理職場環境・ハラスメント
トピック：
労働時間賃金・待遇ハラスメント対応カスタマーハラスメント職場のダイバーシティ外国人材受入れ・共生
編集部記事
カスハラ防止対策、企業の取り組みは4割未満　東京都が条例施行後初の実態調査　編集部
2026/04/23編集部
シリーズ：
注目トピック（CODE編集部）
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
CODE解説
カスタマーハラスメント指針の実務対応と法的リスク管理　佐野俊介／萩原怜奈／中野愛望
2026/04/07佐野俊介（弁護士）萩原怜奈（弁護士）
シリーズ：
法務担当者のための労働法トピックー法的リスク管理・ガバナンスの視点（豊島総合法律事務所）
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
官庁・規制
厚労省、「事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」、「事業主が求職活動等における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う厚生労働省関係告示の整備等に関する告示」の公表
2026/02/26
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応カスタマーハラスメント職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
CODE解説
2025年労働施策総合推進法等改正の概要と最新動向　福谷賢典
2026/02/02福谷賢典（弁護士）
シリーズ：
実務解説（島田法律事務所）
分野：
雇用契約・労務管理職場環境・ハラスメント
トピック：
労働時間賃金・待遇ハラスメント対応カスタマーハラスメント職場のダイバーシティ
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
CODE解説
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案（閣法第57号、参院先議）、衆院本会議で可決・成立　市川一樹
2025/05/20市川一樹（弁護士）
シリーズ：
トピックス解説（岩田合同法律事務所）
分野：
ビジネス（繊維・化学・製紙）ビジネス（建設・土木）労働安全・衛生実務
トピック：
メンタルヘルス対策
雑誌
特集　これからのカスタマーハラスメント対応　カスハラ対応研修・従業員教育の勘所
2025/04/01香川希理（香川総合法律事務所代表弁護士）
シリーズ：
NBL1287号(2025.04.01)NBL
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
雑誌
特集　これからのカスタマーハラスメント対応　事例紹介②　匿名企業インタビュー
2025/04/01NBL編集部
シリーズ：
NBL1287号(2025.04.01)NBL
分野：
ビジネス（旅行・宿泊）職場環境・ハラスメント
トピック：
カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
雑誌
特集　これからのカスタマーハラスメント対応　事例紹介①　東京メトロのカスタマーハラスメント対策
2025/04/01平野幸一（東京地下鉄株式会社総務部法務・コンプライアンス推進室課長）
シリーズ：
NBL1287号(2025.04.01)NBL
分野：
ビジネス（輸送・物流）職場環境・ハラスメント
トピック：
カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
雑誌
特集　これからのカスタマーハラスメント対応　カスタマーハラスメント対応の課題と実践
2025/04/01櫻井洋介（法政大学人間環境学部准教授）
シリーズ：
NBL1287号(2025.04.01)NBL
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）
CODE解説
東京都カスタマーハラスメント防止条例――事業者が留意すべきポイント　大槻健介／吉田羽都希
2024/10/28大槻健介（弁護士）吉田羽都希（弁護士）
シリーズ：
重要ニュース速報（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）
分野：
職場環境・ハラスメント
トピック：
ハラスメント対応カスタマーハラスメント
タイムライン：
ハラスメント対策の強化・男女間賃金差等開示の拡大（2025年労働施策総合推進法等改正）